厂工厂妹、外卖员，都不算社会底层，最底层的是零售业。零售包括餐饮业的服务类岗位的最大价值就是消化就业。清道夫级别的！来了就要，好赖都不挑。

阿里、华为动不动年薪几十万上百万，因为他要的人都是尖尖上的最优秀的年轻人，因为他们的社会责任是创新变革，是大国博弈。

但以超市为代表的零售业是最下游的接盘，被大小公司、被各种行业筛过一遍后都不要的劳动力，零售就收了，就算永辉和胖东来不要，还有大量的小服装店、小饭馆，2000块、3000块虽然低，但总有个活干。

我小时候身边围绕的长辈，教导我的人，都是干端盘子传菜，服装店里吆喝、修电路、通下水工作的，他们的入行没有门槛，他们才是真正的底层。

而厂工，厂妹，外卖员其实是有门槛的，还远不算底层工厂本身的落地投资就是门槛，是政府为开发位要面对的门槛，能被录用进场也是门槛，是求职者要面对的门槛。这些门槛很显性，要岁数小身体好，一天10个小时连续干，要学东西快，能装电路，能踩缝纫机，厂工厂妹吃住在宿舍有订单，随时都能加班，这些都是门槛。

而零售和餐饮这种服务岗，或者是被家里有病人所累，或者身有残疾，或者有前科等等，他们只能做理货员、洗碗工、安保勤杂，能懂点礼仪，不和客人吵架都算门槛，都能够前台迎宾了。

如果就业市场粗略分类，金融、互联网、新能源等等是脑力劳动力，工业、建筑业等各种工厂是体力劳动力，上面说的他们则属于被这两类筛淘后进不了社会分工体系中心的闲散劳力，只能进十元店打折卖，没有社保公积金，纯靠工时结算。

他们因为上述说的各种问题，没法放在任何精密仪器和流水线工序上，因为很容易掉链子。但零售服务业是社会给他们的最后屏障，其实城市里各种角落都有他们的身影，但没有他们的声音，他们是城市边缘人口不被注意。外卖员群体的声量都会因为资本竞争大于他们。

最后回到主题上，AI真正的在抢谁的饭碗？

生产工具的发展会革掉人的饭碗。如果互联网公司的无人超市、无人生鲜带来的是对零售业的变革，是革掉上述这类群体的饭碗。那AI格掉的就是1万块收入以下的脑力劳动者的饭碗。

这类岗位比比皆是，文案、编辑、文员、设计、财会、税务、数据录入等等。他们不参与决策，不参与组织协调，不参与业务开发与销售，纯执行。他们其实和上面说的闲散劳力本质是一样的。端着咖啡坐写字楼，看起来高大上，其实和上一代的低级劳动力没区别，只是沾了时代进步的光，成了新时代的光鲜亮丽的底层。

社会分配体系没有变。随着AI持续发展，早晚我们也会面临同样的困境。